Leo schrieb:
>
> Aber klar, dafür, dass Frauen sofort nach der
> Entbindung wieder arbeiten gehen, gibt's ja auch das
> Babyjahr mit Lohnfortzahlung und Arbeitsplatzgarantie.
Aber nur bei Firmen mit mehr als, > ich weiß jetzt die Zahl nicht< Mitarbeitern.
Bei kleineren Firmen stehen diese Frauen, wie auch Männer nach der
Wehrpflicht vor dem nichts. Na ja 6 Monate Alg und dann Harzt 4.
Wenn die Alg nicht noch weiter gekürzt wir da.
Also ich hatte nach der Bundeswehrzeit 7 Monate Anspruch und ich war 15 Monate
beim Bund.
Also was bleibt einer Frau übrig? Das Elterngeld ist auch nicht so der Hit 60 %
vom letzten Brutto, aber allerhöchstens 1400 Euro oder so.
Also eine Familie die sich gerade mit einem Haus belastet hat,
hat da nur die wahl möglichst bald einen Krippenplatz wie in der DDR,
für Neugeborene zu finden und das Kind dort für 8 Stunden zu parken.
Schöne Ausscihten. Vor allem weil es wohl bei 8 Stunden nicht bleiben wird.
Den heut zu Tage sind Überstunden Standard um den Arbeitsplatz zu behalten.
Also mit Fahrt zur Krippe hin und zurück, können dann auch schon mal
10 - 14 Stunden fällig werden. Besonders wenn man auf den ÖVP angewiesen
ist, weil man sich kein Auto leisten kann, bei einem Stundenlohn von
Knapp 5 -7 Euro.
Tja und nun kommt ihr ;-))