Leonardo66 schrieb:
-------------------------------------------------------
> faxe61 schrieb:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Also einen Thread, ist mir das Thema, bzw. das
> Urteil schon Wert -
> weil es rein gesetzlich eine neue Ausgangslage
> schafft.
>
>
> Na klar, verstehe ich schon!
> Und meine Worte sollten sich auch ganz bestimmt
> nicht nach:
> Wie blöd ist das denn von faxe61, DAFÜR extra
> einen Thread zu eröffnen?"
> anhören! Ich hoffe, das ist so nicht rüber
> gekommen ...


Nein - es ist nicht so rübergekommen, Leonardo66 -
und wenn, wäre es auch nicht so schlimm gewesen (*grins*).


> Vielleicht habe ich in der Hinsicht aber auch
> einfach nur bis dato sehr nette Arbeitgeber
> gehabt,
> oder es hat mich - bis ich jetzt durch dieses
> Urteill gehört hab, dass es auch Arbeitgeber
> geben soll,
> die bereits am (für den) ersten Tag ein Attest
> verlangen - nicht sonderlich interessiert, weil
> ich bis
> heute Null Probleme mit den Chefs hatte, wenn ich
> denn wirklich mal der Arbeit fern bleiben musste.
> bei meinem jetztigen Job ist es so, dass schon mal
> ne Kollegin vormittags frei haben
> muss und wir das untereinader abklären ("Springst
> du für mich ein, spring ich für dich ein").
> Und im Krankheitsfall läuft das eigentlich genau
> so. WENN sich jemand was eingefangen hat und
> der/die Personn läuft rum und sieht aus als wäre
> sie Schuld am Elend der Welt, dann ist uns klar,
> das da n neuer Krankenschein auf zwei Beinen
> rumsteht, und das wir unsere Arbeitszeit anpassen
> müssen. Dann wird beim Chef angerufen, der weiß
> Bescheid und die Kollegin kann sich krank melden.
>
> Ich hatte auch schon mal einen Chef, der Kollegen
> mit den Worten nach haus geschickt hat:
> "Sie Packen jetzt ihren Kram zusammen, ruhen sich
> zu Hause aus, und morgen früh sind sie
> beim Onkel Doc. Und wehe, sie lassen sich gesund
> schreiben und husten mir morgen wieder alles
> voll!"

Dieses Verhalten kenn ich auch persönlich von Arbegitgebern in Deutschland und in der Schweiz.


> Wie gesagt: Ich kann nicht nachvollziehen, was
> daran schlimm sein soll, wenn der Chef jetzt
> darauf bestehen DARF oder KANN, den gelben Schein
> bereits am ersten Tag vorliegen zu haben.
> Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass es jetzt
> Arbeitnehmer gibt, die ihren neuen Posten danach
> auswählen, ob ihr Chef nach einem oder drei
> tagen den gelben Schein verlangt.

Ich kenne aber auch die andere Seite der Arbeitgeber, die anders mit den Mitarbeitern umgehen -
wie zum Beipiel, früher bei Schlecker.
Diesen AG wird jetzt mehr "Macht", gegenüber dem Mitarbeiter vom Gesetz her, gegeben.

> Schlimmer sind da schon Mitarbeiter, die von jetzt
> auf gleich kündigen, weil der Chef sie mal
> angeraunzt hat. Solche Weicheier ruinieren den
> Arbeitsablauf für mehr als drei Tage ...

Diesen Sachverhalt zu beurteilen/bewerten, ohne den Zusammenhang zu kennen, finde ich nicht so nicht möglich.