So einfach ist es wiederum nicht. Du mußt schon glaubhaft machen, dass deine Bewerbung bei dem Unternehmen ernst gemeint war, und du mußt objektiv für diese Stelle geeignet sein.

Normalerweise dürfen Stellen nicht explizit für Frauen ausgeschrieben sein - es sei denn, die Stelle ist objektiv nur für eine Frau geeignet. Da fällt mir nur ein Model für Damenbekleidung ein, das ist auch der Klassiker bei der Nennung von Ausnahmen. Wenn du für eine solche Stelle qualifiziert wärst, dich bewirbst und nicht genommen würdest, wäre es ziemlich offensichtlich, dass du wegen deines Geschlechtes benachteiligt wurdest.

Die Frage nach den Rauchern habe ich auch mal bei einem Seminar, das sich mit der Thematik befaßt hat, gestellt. Kurze Antwort: Nichtraucher zu bevorzugen, gilt nicht als Diskriminierung. Tut mir leid...:-)