Dann läuft die Umsetzung des Gesetzes einfach falsch. Kein Gericht in Deutschland dürfte einer fadenscheinigen Diskriminierung. Blödsinn ist auch, wenn der Betrieb beweisen muss, dass er mich nicht diskriminiert hat. So könnte ich jetzt auch einfach ohne mich beworben zu haben behaupten, mich hätten 10 verschiedene Firmen aufgrund meiner Religion nicht eingestellt. Die könnten ja theoretisch nichtmal beweisen, dass ich mich gar nicht beworben habe.

Zwei Sachen sind mir auch grade noch durch den Kopf geschossen:

1. Des öfteren habe ich schon Stellen gesehen, die explizit für Frauen ausgeschrieben waren. Ich müsste mich eigentlich diskriminiert fühlen, oder? Ich finde es aber gar nicht so schlimm. Könnte ich jetzt aber theoretisch dagegen vorgehen?

2. Warum dürfen Raucher diskriminiert werden? Ich habe mich sogar auf eine Stelle beworben in der stand "Nichtraucher Voraussetzung". Gut, ich rauche nicht mehr, aber trotzdem stört mich das noch. Das kann doch nicht angehen, dass niemand diskriminiert werden darf, außer Raucher. Was ich in meiner Freizeit mache, solange es nichts strafbares ist, geht doch niemanden was an.