wolle64 schrieb:
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> Das habe ich nicht geschrieben. Aber das hört
> sich ja fast so an, als ob die Arbeitgeber nicht
> etwa einen Mitarbeiter suchen, sondern nach
> Gründen, warum sie einen Bewerber nicht
> einstellen.
So ein Quatsch. Das hört sich vielleicht für denjenigen so an, der nicht richtig überlegt hat.
Das kann sich nämlich genauso gut auch anders anhören, nämlich wenn der aus einer besseren Wohngegend (natürlich auch vom Arbeitgeber per Streetview ersehen) eher bevorzugt wird.
Das ist nichts anderes, als wenn die Bewerbung mit den meisten Rechtschreibfehlern ganz nach hinten wandert und die perfekteste nach vorn.
Und das heißt wiederum nichts anders, als dass Bewerber nicht nur mit der besten Bewerbungsmappe, Zeugnissen und Referenzen konkurrieren müssen, sondern auch mit Streetviewbildern ihrer Wohngegend, ihrem Haus.