Das ist zu kurz gedacht. Man braucht die Zahl der Bewerbungen ! Ich gehe mal fest davon aus, dass diejenigen, die sich erfolgreich bewerben konnten, eine weit überdurchschnittliche Bewerbungs (=kostenpflichtige Anruf-)Häufigkeit vorgelegt haben. Ergo: Die Leute, die schließlich zu Jauch durchkommen, haben schone eine ganze Menge Geld (und Zeit) mit zahllosen Bewerbungsanrufen investiert.