Früher war Handgeschrieben wichtig.
Aus der Handschrift schloss man auf den Schreiber.
Da musste man sich nicht 'verkaufen', schlampige Handschrift, schlampige Unterlagen und schon war man draußen, das Vorstellungsgespräch gab dann den Rest.
Ein erfahrener Personaler/Chef konnte einen Schaumschläger von einem guten zukünftigen Mitarbeiter unterscheiden, er hatte auch noch die Möglichkeit Erkundigungen einzuziehen.
Damals wurde nicht 'ich' gefragt was ich von meiner Stelle erwarte und was ich für Vorstellungen habe, sondern der Chef hat mir gesagt was 'er' von mir erwartet und für Vorstellungen hat.

Die beste Bewerbung war einmal ich selbst. Ich hatte gerade einiges am Laufen.
Nach einem Einkauf fiel mir ein, dass ich ja in der nähe von einem Betrieb war, den ich noch gar nicht angeschrieben hatte.
Ich also die Haare zurecht gezupft, mein Jäckchen glattgestrichen und nichts wie rein in den Laden. Kurz vorgesprochen was ich will, der Chef quetschte mich aus wie eine Zitrone - kurzum - ich hatte bald darauf die Stelle.