Pilawa kann Quiz-Shows. Er wird also richtig eingesetzt. Was ist daran falsch?

Ich behaupte mal, dass der Mann weiß, was er kann und was nicht. Eine Talk-Show hat er abgelehnt (gute Entscheidung!), "Wetten dass ..." hat er abgelehnt (ob das seine Entscheidung, weiß ich nicht, aber er hat von vornherein gesagt, dass dies eher nichts für ihn ist), und er ist dahin zurückgekehrt, wo er erfolgreich war, zu den Formaten, die er kann und wo er aller Voraussicht nach nicht scheitern wird. Darüber hinaus wird er sich in anderen Formaten üben können.

So einer ist mir allemal lieber als ein Jauch, der es bis heute nicht schafft, eine halbpolitische Talkshow auf Schiene zu halten, aber denkt, er könne es, oder ein Lanz, der glaubt, er wäre ein großer Showmaster (oder sich zumindest wünscht, einer zu sein).

Ich habe mal gelernt, dass gute Personalarbeit bedeutet, die richtigen Leute am richtigen Ort einzusetzen. Das gelingt nicht immer, aber hier ist doch alles in Ordnung.