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| Off Topic - Alles, was woanders nicht passt (auch ohne Fernsehbezug) |
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Re: Der Fall Barbara E. - Muss eine Frau, die ihre Unschuld beteuert, wegen Diebstahlsverdacht entlassen werden?
geschrieben von:
Norbert, 05.03.09 13:34 |
mac schrieb:
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> > Und ich bin heilfroh, dass es Zeitarbeit gibt.
> > Ohne Zeitarbeit wäre ich möglicherweise seit
> Jahren arbeitslos.
> > Mit Zeitarbeit hingegen bin ich schon in
> Betriebe reingekommen,
> > bei denen ich Jahre zuvor nicht einmal ein
> Vorstellungsgespräch bekam.
>
> Ohne zwanghaften Kündigungsschutz wärst du
> genauso gut reingekommen, und zwar nicht nur in
> diese Firmen, sondern vielleicht auch noch in
> andere (welche dich evtl. besser bezahlen, oder
> auch angenehmeres Arbeitsklima bieten). Dass es
> sowas wie Zeitarbeit geben muss bzw. kann (und
> auch der Fall Barbara E.), zeigt im Prinzip nur,
> dass Kündigungsschutz ohnehin nicht richtig
> funktionieren kann.
Falsch! Bei der Zeitarbeitsfirma habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ohne Zeitarbeit müsste ich mich also für jede vorübergehende Tätigkeit erneut bewerben, was einen viel größeren Aufwand und eine weitaus höhere Unsicherheit darstellt.
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