Falls der Chef das Geld nicht aus seinem privaten Geldbeutel zückt, gilt es als normaler Entgeltbestandteil und muss dementsprechend bei der Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt werden. Es gibt zwar eine Freigrenze die aber weit unter 250 Euro liegt, das gilt auch für Sachzuwendungen wie Gutscheine. Damit wird es dann auch automatisch an Finanzamt und Sozialversicherung gemeldet.

Solche Zahlungen tauchen am Ende ja auch in den Betriebskosten auf und gerade darauf gucken Finanzamt und Sozialversicherungsprüfer ganz genau.

Ich erlebe immer wieder dass Mitarbeiter offensichtlich mit dem Bruttobezug gerechnet haben und dann enttäuscht sind, wieviel am Ende tatsächlich zur monatlichen Überweisung dazukommt.

Ein freundliches Danke ist sicher nicht verkehrt, es muss aber auch nicht überschwänglich sein, denn der Chef sagt ja damit *dir* danke für deine Treue ;)