TV Wunschliste schrieb:
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> RTL wiederum sieht beim
> Einsatz von KI auch Chancen und prescht nun so
> richtig vor.

U. a. die Chance, Geld zu sparen.


> Jede Folge werde dabei
> juristisch geprüft und redaktionell verantwortet.

Das sind die einzigen Jobs, die erstmal übrigbleiben. Vorerst noch Redaktion, aber das braucht man bald auch nicht mehr.


> RTL Deutschland und die Produktionsfirma
> Constantin Entertainment wollen dadurch "ein
> starkes Zeichen" setzen.

Und Geld sparen.


> Gleichzeitig mutet das
> Szenario auch wie eine düstere Zukunftsvision an,
> denn es veranschaulicht, wie obsolet dadurch die
> Verpflichtung von realen Darstellern bzw.
> Dreharbeiten an sich werden können.

Zukunftsvision? Eben nicht! Realität! Heute! Die Darsteller und Dreharbeiten SIND hier bereits obsolet! Da macht man ja gar keinen Hehl draus!


> In Babelsberg, wo "Gute Zeiten, schlechte Zeiten"
> produziert wird, wird zudem unter realen
> Produktionsbedingungen pilotiert, wie KI die
> Serienproduktion flexibler und visuell
> anspruchsvoller machen kann.

Und: PREISWERTER.


> Virtuell erweiterte
> Hintergründe kommen etwa bereits bei "Unter uns"
> und "Alles was zählt" zum Einsatz. Auch bei der
> Produktion von "Club der roten Bänder - Die neue
> Generation" wird KI genutzt, um Kulissen digital
> zu erweitern und "visuelle Möglichkeiten gezielt
> auszubauen, um damit neue gestalterische
> Spielräume zu schaffen".

Und um Geld zu sparen.


> Ein weiterer Baustein ist das KI-Tool "AI
> Director", das bei RTL Studios zur Unterstützung
> der Postproduktion von Reality-Formaten zum
> Einsatz kommt. Das System analysiere Audio- und
> Videomaterial, transkribiere Inhalte, erkenne
> relevante Szenen und helfe bei der Strukturierung
> von Storylines.

Die man vorerst noch kontrolliert, also als Werkzeug anwendet. Bis in ein oder zwei Jahren. Dann braucht man den Kontrollierenden nicht mehr. Wieder Geld gespart.


> Bereits zur Weihnachtszeit strahlte RTL
> KI-generierte Werbetrenner aus - an Ostern wird
> dies mit einer Vielzahl KI-basierter Varianten
> erneut der Fall sein. RTL Deutschland will den
> Einsatz Künstlicher Intelligenz im
> On-Air-Branding weiter vorantreiben.Stephan
> Schmitter (CEO RTL Deutschland) und Inga Leschek
> (Chief Content Officer RTL Deutschland)
> RTL/Grellert/Werner/Marina Rosa Weigl

Diese beiden Jobs bleiben erhalten, und man kann sich schon bald die Gehälter erhöhen! Das ist das Gute bei der Sache.


> Wir entwickeln RTL Deutschland konsequent zum
> führenden Agentic AI Medienhaus im
> deutschsprachigen Raum. Der nächste Schritt
> besteht darin, KI als intelligenten Partner für
> unsere Mitarbeitenden fest in allen Prozessen zu
> verankern mit dem klaren Ziel, Qualität,
> Innovationskraft und den kreativen Fokus unserer
> Teams nachhaltig zu stärken, erläutert CEO
> Stephan Schmitter.

Und: UM GELD ZU SPAREN! Um selbige Teams beständig zu verkleinern, nicht etwa zu vergrößern, wie oft suggeriert wird.


> Ziel sei es, KI als
> handlungsfähige Assistenz systematisch in
> zentrale Workflows zu integrieren - Hand in Hand
> mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Und ALS ERSATZ für viele davon!


> Inga Leschek, Chief Content Officer RTL
> Deutschland: Künstliche Intelligenz ist bei RTL
> Deutschland integrativer Bestandteil für
> Streaming und TV. Sie beschleunigt Prozesse,
> schafft Freiräume für kreative Teams und hilft
> uns, Must-See-Inhalte zu entwickeln, bei klarer
> kreativer Verantwortung des Menschen.

Und dabei, durch Entlassungen großer Teile dieser kreativen Teams GELD ZU SPAREN.


> Gemeinsam
> mit starken Partnern entwickeln wir unsere
> Inhalteangebote weiter und freuen uns über alle
> Produzenten, die mit mutigen Ideen auf uns
> zukommen.

Braucht man doch nicht mehr. Siehe oben. Nur KI-kontrollierende "Nicht-mehr-so-ganz-Kreative".


> RTL Deutschland setze KI konkret in Content- und
> Produktionsprozessen ein - von der Herstellung
> über die Postproduktion bis zur Ausspielung. Ziel
> sei es, "Inhalte schneller auf den Screen zu
> bringen, Teams bei Routinen zu entlasten und
> kreative Spielräume zu vergrößern.

Und Teams zu VERKLEINERN.


Mich ärgert die Lügerei in Form von Weglassen großer Teile der Motivation, KI-Vorreiter zu werden. Jobverluste und Geldmachen werden beständig unterschlagen, sind aber die Haupttriebfeder der Entscheider.