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Wobei dieser brutale Leistungsdruck keine DHL-Subunternehmer-Eigenart ist. Man könnte ebenso GLS, DPD oder UPS kritisch durchleuchten und würde zu ähnlichen Ergebnissen kommen.

Da ich ein Handeslunternehmen betreibe, weiß ich aus der Praxis, wie sehr die Zusteller der einzelnen Paketdienste unter Druck stehen. Diese Leute sind so gestresst, dass sei schon um die Mittagszeit abgelöst werden müssten. Die personelle Fluktuation in solchen Unternehmen ist daher alarmierend hoch, Niemand hält das länger als ein bis maximal zwei Jahre durch - trotz eines sehr niedrigen Altersdurchschnittes.

Daher begrüße ich solche Dokumentationen, die auf derartige Missstände aufmerksam machen. Und es würde mich auch sehr wundern, wenn sich seit der ersten Sendung etwas ins Positive geändert hätte...

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1-mal bearbeitet. Zuletzt am 12.02.12 13:16.