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Ver­schie­de­ne Mei­nun­gen gibt es darüber, ob der Be­wer­ber auch sei­nen Zeit­auf­wand für das Vor­stel­lungs­gespräch er­setzt ver­lan­gen kann, et­wa in Form des Ver­dienst­aus­falls, den er auf­grund der An­rei­se zum Vor­stel­lungs­gespräch er­lit­ten hat. Ge­gen ei­ne Er­satzfähig­keit auf­grund Ver­kehrsüblich­keit spricht, daß der Be­wer­ber - je­den­falls dann, wenn er noch bei ei­nem an­de­ren Ar­beit­ge­ber beschäftigt ist - von sei­nem bis­he­ri­gen Ar­beit­ge­ber be­zahl­te Frei­zeit zur Stel­len­su­che ver­lan­gen kann (§ 629 BGB).

Die­se Fra­ge soll­ten Sie als Be­wer­ber da­her vor­sichts­hal­ber mit dem Ar­beit­ge­ber vor der An­rei­se zum Vor­stel­lungs­gespräch klären.

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Verdienstausfall

Sollten Sie für den Vorstellungstermin einen Urlaubstag verbraucht haben oder Ihnen Verdienstausfall entstanden sein, haben Sie leider Pech. Auf Ersatz dafür haben Sie keinen Anspruch. Wenn Sie noch bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt sind, können Sie von diesem bezahlte Freizeit zur Stellensuche verlangen.