Ich bin da eigentlich grundsätzlich auf der Seite der Arbeitnehmer, und finde das Verhalten der Firma auch relativ merkwürdig, aber zum einen ist es ja nie ganz auszuschliessen dass ein Termin wegen Krankheit oder Unvorhergesehenem auch mal platzen kann, zum anderen denke ich, dass so ein Lohnausfall (liegt denn überhaupt einer vor? ist es tatsächlich ein unbezahlter Urlaubstag?) nicht unbedingt in der Verantwortung der Firma liegt, Fahrtkosten hingegen schon, aber die sind ja nicht angefallen. Ist aber nur meine Einschätzung als Laie.